当前位置:首页
>人事信息>教育培训
索 引 号: 004221070/2017-00017 主题分类:
发布机构: 发文日期: 2017-06-19
标 题: 关于开展2017年度公务员在职培训的通知
关于开展2017年度公务员在职培训的通知

   

   

桓人社发〔2017〕44号

 

关于开展2017年度公务员在职培训的通知

县直各机关(参照公务员法管理单位),各镇(街道办):

  根据市委组织部、市人社局《关于开展2017年度公务员在职培训有关问题的通知》文件精神,结合当前政治、经济发展面临的新形势,经研究,决定2017年我县公务员在职培训的主题是公务员政务诚信建设。现将有关事项通知如下:

  一、培训目的

  开展公务员政务诚信建设教育培训,旨在进一步规范行政履职行为,建立政府守信践诺机制,强化政府示范推动作用,加强公务员诚信管理,提高政府诚信施政、诚信作为、诚信执法能力的意识,保持政策稳定性,提升政府公信力。

   

  二、培训对象

  全县各级各类公务员;参照公务员法管理事业单位中除工勤人员以外的工作人员。

  按照上级有关说明,公务员在职培训参加人员范围为全县各级各类公务员和参照公务员法管理事业单位(经省公务员局批准)中除工勤人员以外已办理登记手续的工作人员,其他人员不在培训范围。公务员在职培训成绩不作为公务员登记或享受公务员相关待遇的依据。

  三、培训内容

  公务员政务诚信建设专题教育培训的内容包括:诚信的本质、来源、作用,新时期公务员诚信建设存在的主要问题,公务员诚信道德建设,行政道德建设,公务员诚信体系建设,以及政务诚信体系建设路径分析等。

  四、工作安排

  (一)网上报名

  此次培训报名截止时间为2017年6月30日。

  1、建立个人账户。各单位管理员可以在单位管理帐户中对单位人员进行管理,登陆淄博市人社局教育培训网(http://www.zbpe.gov.cn),选择单位管理员帐户,输入用户名,初始密码为“6277100”,验证码为用户名后四位加验证码所显示数字或字母。未在淄博市人社局教育培训网络化管理系统建立个人培训管理账户(网上培训档案)的人员,由单位管理员为其建立个人管理账户,并录入基本信息和公务员培训信息(仅录入基本信息未录入公务员信息的,无法完成报名流程);已有账户但其账号不在现工作单位的人员,由其现所在单位填写《2017年公务员在职培训需办理账户调入手续人员名单》发送电子版及盖章扫描件至htrsj2008@163.com,存在本市区县间调动人员的需在6月23日前报送,统一汇总到市人社局办理。

  2、组织网上选课。单位管理员登录本单位管理账户,点击左侧菜单中“批量培训报名”,选择“桓台县—公务员培训—桓台县人社局”报名点,在出现的科目中点击“公务员政务诚信建设学习读本”科目,将参加培训的学员选中,完成后依次点击最下面的“确认报名”、“锁定并提交报名名单”。(如人员名单有多页,需逐页选定并点击“确认报名”,最后点击“锁定并提交报名名单”)请注意:点击“锁定并提交报名名单”后将无法再做更改(比如撤销、补报),请确认无误再点击锁定。上述操作完成后,点击左侧“报表统计打印”,选中“公务员政务诚信建设学习读本”科目,点击“报名名单”,打印报名名单。

  3、扫码确认。单位管理员携带报名表到县人社局公务员管理办公室(县政府5楼西,电话:8185059),由工作人员扫描报名名单(单位二维码)进行确认,确认成功后即完成整个报名过程。

  各单位要认真按照以上流程组织报名工作,扫码确认于6月26日开始,请各单位务必在6月30日前完成网上报名确认。

  (二)网上培训

  培训以个人自学为主。参训人员需使用个人帐户(用户名为个人身份证号,初始密码为“123456”或“666666”)登录淄博市人社局教育培训网,观看辅导录像,完成网上作业。此次培训网上作业共分四期,每期满分10分,共40分,按百分制记入培训成绩。完成两次作业时间需间隔不少于12小时。

  有条件的单位可以组织人员开展政务诚信建设现场教学和集中专题辅导,相关费用由学员所在单位承担。培训过程中如需师资支持可通过县人社局与市人社局培训教育科联系。

  (三)网上考试

  培训结业考试通过网络进行。学员完成4期网上作业后,可以随时生成准考证号,参加考试。结业考试必须在登录考试系统4个小时内交卷,否则视为本次考试成绩无效。交卷后,请点击公务员培训成绩栏,查询确认当次考试是否合格。

  网上考试共40题,满分60分,按百分制记入培训成绩。作业成绩与考试成绩之和大于或等于60分为培训合格,成绩记入本人网上培训电子档案。培训不合格者,需要重新生成准考证,参加补考。

  网上考试截止时间为2017年9月30日。

  五、结果使用

  根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条第二款“公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一”和《公务员培训规定(试行)》第十七条第四款“在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为优秀等次”的规定,此次未参加培训和培训成绩不合格人员,2017年年终考核不得确定为“优秀”等次。另外,单位组织不力,造成培训不合格或无故不参加培训人数较多的,2017年工作人员年终考核时不予审批优秀名额指标。县级以上干部的培训成绩将由市委组织部备案,纳入个人年终考核。

  六、组织领导

  开展公务员培训是提高公务员素质的重要手段和途径,是一项基础性、长期性的工作。各单位要加强领导,进一步明确责任,采取有效措施,确保培训工作顺利完成。培训结束后,各单位要对本次培训工作做好总结,形成总结报告,于2017年10月10日前上报至县人社局公务员管理办公室。

  七、其他事宜

  本次公务员培训费用列入财政预算,统一由县人社部门向县财政部门申请,不向各单位收取培训费用。本次专题培训统一采用《公务员政务诚信建设学习读本》一书,由上级主管部门统一征订,教材发放事宜另行通知。培训期间有关资料电子版可登陆公共邮箱htxgwy@163.com(密码8185059)查询。

  中共桓台县委组织部     桓台县人力资源和社会保障局

                              2017年6月19日

【关闭本页】 【打印本页】 【返回顶部】
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统